冯伟 - 专业人员列表 - 上海市海华永泰律师事务所

冯伟

上海律师

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fengwei@hiwayslaw.com

专业领域：公司与商事建设工程婚姻家事

个人简介

十年企业管理和创业经验
专注中小企业综合法律服务和家企共治
曾任国内某集团公司高管，十余年企业管理及法学教育经历，在企业经营管理中的人事、财务、刑事等风险把控具有较丰富的经验，主要执业领域为公司治理、股权架构设计、民商事争议解决、劳动人事争议等法律服务。

工作语言：

中文

典型案例

涉知名服饰企业“明星同款”不正当竞争纠纷，代理被告调解降损案
基本案情：某知名服饰企业起诉网店经营者仿款、冒用代言人信息构成不正当竞争，起诉索赔50万元，我方代理被告应诉。
争议焦点：产品款式近似 + 标注品牌代言明星，是否成立不正当竞争、原告诉请赔偿金额是否合理。
代理思路：举证货品为通用市面款式，弱化攀附商誉主观过错，协商压降赔偿数额。
案件结果：法院调解结案，最终仅赔付6万元，大幅减少当事人赔偿支出。

工程分包本反诉纠纷，代理被告促成全案了结
基本案情：实际施工人起诉公司索要工程款，主张各项款项三十余万元；我方代理被告提起反诉，主张对方返还超付工程款十余万元，并保全对方账户。
争议焦点：案涉分包工程款项是否超付、欠付，双方本诉与反诉如何平衡处理。
代理思路：梳理施工付款凭证、对接项目地产第三人取证，固定超额付款证据，以调解谈判化解双向诉讼风险。
案件结果：双方互不付钱，原告撤诉、被告撤反诉，被告解除财产保全，项目款项一次性结清，全案无资金赔付。

企业未实施管理不构成劳动关系案
基本案情：当事人凭借社保缴纳、个税申报、股东工作安排等证据主张事实劳动关系，索要工资、赔偿金近70余元，我方代理企业参与一审、二审。
争议焦点：仅凭社保、报税记录及股东个人安排工作，能否认定企业对劳动者构成用工管理、成立劳动关系。
代理思路：围绕无企业用工管理举证，劳动者不受公司考勤、规章制度约束，代缴社保个税仅为挂靠配套代办。
案件结果：一、二审均驳回全部诉请，企业免于赔付。

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