2017年3月23日，海华永泰律师事务所协同上海律师协会劳动法委员会开展了主题为“企业员工离职管理”的首场法律实务研讨沙龙。东方公证处证据保全部部长张云伟以及众多劳动法专业律师出席，并通过直播客在线直播。
此次沙龙活动的主题为“企业员工离职管理”，这是一个困扰诸多企业并极具现实意义的话题。离职是用人单位和劳动者结束劳动关系的最终阶段，也是劳动争议的高发敏感时期。
劳动合同履行期间各种隐藏的矛盾会在离职阶段集中出现。
张云伟部长首先做了开题演讲，主要内容包括保全证据公证、合同公证、提存等问题，尤其在竞业限制协议可以做强制执行公证这一问题上引起了在场各位劳动法专业律师的高度关注，并引发了一系列的问题讨论。
之后，我所高级合伙人王蓓律师就员工离职纠纷的典型案例的做了相应分析,并提出了当前劳动法领域司法实践中的一些热门也是疑难问题邀请在场各位律师讨论,包括“试用期病假如何证明不符合录用条件”“跨合同期处理员工违纪有何风险”等，在场律师通过自身的实践以及对法律政策的理解交流不同意见，促进信息共享。
现场学术气氛浓厚，又与当前劳动法律和政策实务紧密结合，在热烈的掌声中圆满结束。
“专业赢得尊重，携手成就理想”是海华永泰的执业理念，我们致力于将学术理论与司法实务将结合，本次研讨会是海华永泰劳动法领域专业建设道路上迈出的重要一步！
