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fengzhenbo@hiwayslaw.com
专业领域:公司与商事

个人简介

  • 在2018年加入上海市海华永泰(深圳)律师事务所,担任诸多知名企业法律顾问,并代理客户在不同地方各级仲裁委和法院参与仲裁和诉讼活动。
    曾为众多机构、企业提供劳动法律法规培训,其中包括香港中华厂商联合会、香港出口商会、香港管理协会、深圳外商投资企业协会、深圳市中小企业公共服务平台、深圳市劳动保障学会、香港太古集团、百安居、深圳巴士集团、深圳机场集团、中粮集团、中航集团、中兴通讯、中信银行、金立手机、赤湾港股份公司、怡宝公司等。

工作语言:

  • 中文、粤语

著作和论文

  • 在法律出版社出版了《劳务派遣转型业务外包的法律路径:劳动法评弹(续)》(合著)。
  • 为HR730、CCH撰写了《生产搬迁涉及的客观情况发生重大变化与企业转产》、《十年与无固定期限劳动合同》、《劳派遣中的竞业限制》等数十篇劳动专栏文章。

教育背景

  • 深圳大学,法学学士、硕士

典型案例

  • 代表某美资科技通讯公司处理因经济性裁员引发的40余起集体劳动纠纷案件,并取得胜诉结果;
  • 策划某上市公司下属关联公司业务整顿过程中的员工安置;
  • 平息某美资科技公司因生产搬迁至国外引发的上千人群体性纠纷;
  • 处理某港资公司停止主业生产所涉之员工遣散事宜;
  • 平息某大型半导体公司(外资公司)因搬迁引发的逾千名员工停工群体性事件;
  • 设计某半导体装配外资公司提前解散以及三千余员工遣散安置方案,并全程处理相关事宜;
  • 处理某外资公司因股权转让引发的大规模员工停工事件;
  • 处理某日资电子公司因工作环境引发的突发性集体上访、停工事件;
  • 就某国际物流集团深圳公司某部门资产转移处理策划相应的人员处理安置方案,并全程提供应对法律意见;
  • 全面梳理某全球大型贸易公司的中国区劳动用工管理制度并提供法律风险解决方案;
  • 协助某日资及某港资企业人力资源部门对员工个人信息进行合规管理。

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