20年前的往事

2000年3月，东北大学，一次偶然机会，我听文法学院好友说，她参加了律师资格考试培训班，恍惚间“律师”二个字撞击到我，我怦然心动，决意听从心底的声音，彼时我其实是外语系的学生，没学过法律，此间努力省略三千字……心之所向，素履以往。

2000年10月我侥幸通过了律师资格考试（后改革为司法考试）；2001年3月通过英语专业8级考试。

打开律师这扇门

律师是怎样的？虽然不知道，但我已拿到通行证并很快做了选择。我选择了非诉，做涉外投融资、并购重组和资本市场业务；学了四年英语，不能辜负，喜欢投融资相关业务，喜欢是一件很重要的事，所以选择这个领域。胡进人，闺蜜常说我，“是金子总会发（hua）光的”，且言语温柔，怕“化肥会挥发”把法官绕晕，不主攻诉讼了。

2003年底，根据自己对职业方向模糊的规划，转所到北京共和上海分所，做涉外非诉，我开始接触并做了大量的境内外投融资、并购重组业务。那时候还是引进外资高峰期，外资享有超国民待遇，所得税享受“二免三减半”，但外商投资的审批繁琐。05年一个跨国钢铁并购项目，我们代表投资方，当时境内被并购主体三家，分别在厦门、常州和无锡，我们在尽职调查时发现常州公司在一次增资时，江苏省外经贸委超出了审批权限审批，颁发了《批准证书》，根据常州公司投资总额当时审批权限为商务部。我们在尽职调查报告中提示了这一瑕疵，后来我陪着客户到商务部去协商，然而，增资已完成很多年，程序无法逆转，商务部无法出具批复或批文，最后我们不得不对方案进行了调整，先完成厦门和无锡公司的并购。另一个外商独资并购项目，因为双方都在境外，我们在境外做了一层结构，直接从境外并购，避开了复杂的审批流程。非诉业务中，每一个流程、每一个合同条款都可能成为我们关注的重点，我喜欢大概是因为做方案时，就像是在解题，比较有趣。

后来，外商优惠逐步取消，审批变备案，优化营商环境……2020年1月1日《中华人民共和国外商投资法》施行后，三资企业法正式退出历史舞台；时光悠悠，就像一个轮回。作为一名律师，近距离的观察了外商投资的变迁，并通过个案参与其中，有一种隐秘的欢喜。

和光同尘，与时舒卷

1万小时定律。做涉外业务，不时需要草拟或审核几十页、上百页的英文合同，有个VIE结构下的投资项目，因为由开曼主体直接融资，发行股票合同100多页，章程100多页，全英文，我看了几天后，一抬头眼前闪的全是英文字母。第一次很吃力，后来再看类似的合同又容易些了。大概就是这样，一份份合同，一个个项目，反反复复，1万小时又1万小时的累加，学习卖油翁，我亦无他，唯手熟尔。

07年来到海华永泰时，海华永泰还是个规模不大的所，民主、平等、朝气蓬勃，有很好的氛围，所以待着待着，都成了老友记。今天，海华永泰已成为规模大所，“专业赢得尊重，携手成就理想”的价值观也吸引了越来越多志同道合的伙伴，很庆幸，在海华永泰快速成长的同时，自己也慢慢成长了。在海华永泰，离开原来的团队，开始独立做业务，和所有青年律师一样，客户从零开始，有过迷茫，再一点点打开局面，接触了更多的民企、国企和上市公司，独立或带团队做了民企并购外企、外企并购国资、国企投资民企等各种投资并购，在一次上市公司并购中，外资股东配股增发，我在协助外资股东融资时，不仅寻得合适的资方，且经各种方案设计，抽丝剥茧，最终解决内保外贷、外汇、出资等复杂的问题，获得融资。项目便是不断的打怪练级。

14年，总理在天津夏季达沃斯论坛发出“大众创业、万众创新”号召后，这几年双创如火如荼，便有机会和很多创业公司一起学习、成长，协助他们搭建股权结构、实施股权激励，引进投资人。我经常会想起一件事，刚上大学那会，打电话回家要排一个小时的队，且只能在电话亭打，偶然听过一次课，说未来电话是可以视屏的，还可以拿着到处走，当时觉得无法想象，遥不可及，如今用得理所当然，且非常普及。前几年听说电视可以卷起来带着，现在也在实现中……所以我去客户公司，听他们介绍机器人、云计算、物联网、智能空间、无人驾驶、3D打印及新能源等，虽然不太懂，却在法律支持之外，努力跟进，一些人忙着改变世界，另一些人一觉醒来发现世界都变了，我希望，世界改变时，我是醒着的，即使无法直接参与，却是旁观者或者见证者，这就比较酷了。

关于打官司那些事

执业18年，诉讼虽然做的少，也打了几百场官司，有雁过无痕的，有无法释怀的，有得意有失意，组成岁月的一部分。

有一个案子，公司属于金融机构，平均工资较高，女职工月薪1万，生育后社保基金按3倍封顶支付了生育津贴（约2万/月），女职工起诉要求公司按平均工资补足，我们代表公司。说起来这是件很小的案子，且上海的确有这样的文件，法官也希望我们补足和解。

为什么要打这个官司？这个案子虽小，但对公司是不公平的，而这不公平中，将非常隐晦的加剧女性在金融领域的就业困难和歧视。法律保护女人在生育时不受歧视，保障生育期间待遇不降低；同时，法律也应看得更远，过犹不及，过即增加女性就业的歧视，这个案子中，女职工生育期间的待遇已高于月薪，再增加公司负担，势必反扑到公司未来的招聘政策中，成本太高，招聘时会有意无意倾向于男性，女性就业更难。一个个案有时不仅影响双方当事人，也可能影响无辜的其他群体，甚至影响社会风气。未来某一女性在就业时，也许永远也不会知道，她被拒绝的原因是因为某一个与她毫无关联的判决。这是不公平的。所以，我打了这个官司，为了一个理，也为了一些永远不会相识的人，很奇妙。

法庭上辩论的很厉害，法官对我们不能调解表示了不满，但法院最后的判决支持了我们，或者说，法院维护了公平。

另外一个案子，15年股灾的时候，基金投资顾问在紧急情况下，补仓了1000多万以避免基金平仓；因没有合同约定，没有法律规定，基金清算时这1000多万却无法退回，基金管理人欲将该补仓款分配给投资人。我们接受投资顾问委托后，立即起诉基金管理人并查封了这笔款，10余名投资人作为第三人。这个案子请求权基础无法明确，也没有合同依据，甚至原被告主体也有些争议。中间因为情况复杂，我们撤诉了一次；前后开庭近10次，打得异常艰难，但我们最终说服了法官，法官以“诚实信用”支持了我们，判决书上说，投资顾问作出补仓行为时，具备诚实、善意的内心状态，将补仓款分配给投资人，显失公平，有违实质正义。

为什么想起说这二个案子，“天下有定理而无定法”，法无常法，不能拘泥守旧，道理与法则却是不变的，我想，这就是法律原本的样子了。律师其实是一种职业，是法律人谋生的工具，但这一工具自带光芒，有时便有机会可以微弱的推动社会的公平正义，而有幸于此，便可稍稍满足。

随心而行

我不是个主动的人，慢热，恬淡如水，一切随缘法；胜在待人真诚、做事认真负责。2002年初进入律所，从实习律师、律师、合伙人到高级合伙人，没什么技巧，就是努力把手上每一件事做好。

这些年没什么变化，遵从内心的声音，依然简单而容易满足，依然说话就容易脸红，在这个焦虑的时代，我不知道别人成功的定义是什么，于我，成功是获得了内心平和的力量。

做一个律师，我愿脚踏实地，仰望星空。