《个人信息保护法》自颁布以来，受到了社会各界的诸多关注。2021年12月17日下午，上海市律协劳委会成员们在本所1+2会议室举办了“个人信息保护法对劳动用工的影响”专题研讨会，主题为个人信息保护法对劳动用工的影响。本次研讨会由海华永泰律师事务所高级合伙人王蓓律师主持，并代表海华永泰律师事务所作了开场致辞，感谢在座各位律师出席。本次的研讨会围绕员工个人信息保护问题与劳动用工管理规制进行专题讲演并展开讨论。
本所张谦律师凭借对数据信息的深度掌握，结合过往的工作经验，以《个保法下的企业数据合规》为题进行了生动详尽的讲演，通过解释网络安全法、数据安全法和个人信息保护法的区别和联系，讨论其对企业的整体影响和对人力资源管理的影响，并分析HR部门面对的困惑与挑战，给出了独到的见解和解决方法论。
上海通乾律师事务所朱慧律师也针对个保法实施后的实际操作问题提出了深刻的个人见解，根据个人信息的类别、信息公布的尺度和边界，结合病假和跨境流动等问题，探讨人力资源的职责，提出值得思考的见解。
本所王蓓律师就《职场个人信息处理》进行了主题演讲，从个人信息的定义、一般个人信息和敏感个人信息的区分，到劳动者个人信息的处理原则，从国内法律法规，到欧盟规范原则，针对敏感信息处理提出特殊要求和合规建议，并将职场个人信息处理的规制重点划分为入职、在职、离职三个阶段，结合常见场景和典型案例进行了详细精彩的解释说明。
随后，律协劳委会成员们进行了热烈的交流讨论，从某公司数据监控事件，到办公时间进行其他活动等实践中经常出现的案例，对公司权限和可监管可操作范围等进行了深刻探讨。
最后，王蓓律师向与会嘉宾的精彩分享和辛勤付出、向律协劳委会各位律师拨冗参会表示感谢，本次研讨会圆满结束。
