随着数字技术的不断应用，企业传统的管理方式也面临着巨大的冲击。“灵活用工＂成为政府、企业在人力资源管理过程中热议的话题。在此背景之下，如何定义灵活用工模式下企业与员工之间的关系？如何在合法合规的前提下，对企业进行赋能，让组织结构具有更多的弹性、灵活性和流动性，以面对复杂多变的市场环境？成为青年律师执业过程倍感困惑的问题。
本期《灵活用工篇》，经海华学院《海华青年》编委会组织并由多名专业劳动方向律师提供精彩原创文章编写而成，详细阐述了灵活用工概念、用工模式、焦点问题及探索用工方案，并从灵活用工人员的社会保险问题、权益保护、现存困难成因、保障建议及案例分析等多方面探究了新阶段灵活用工中的热点话题，期待通过本篇给予青年律师更多实践指引，以帮助企业在合法合规的基础上进行合情合理的管理规划，实现人才与资源在最大程度上的合理运用。以下为期刊部分页面概览，全文可按文末说明索取：
