2020年3月6日下午，惊蛰刚过，海华学院海华云谈第二期“疫情下，劳动关系的变与不变”线上分享活动在长宁区司法局以及长宁区律工委的高度关注下顺利开展，海华永泰王蓓、冯镇波、李俊丽三位劳动法律师携手西南政法大学劳动法研究中心主任、博士生导师胡大武教授，与海华同事以及数百名海华客户、同行朋友在腾讯会议室直播间开启了一场有关企业与员工命运共同体的思维盛宴。
深圳分所冯镇波围绕“疫情之下，如何支付员工工资和安排假期”主题进行分享，详尽系统务实接地气；总所王蓓律师针对“疫情之后，劳动关系调整的路径”，概括了劳动合同变更、解除等调整路径，同时指出劳动关系调整的路径的归结点在于企业和员工共克时艰。昆明分所李俊丽律师分享主题是“活下去，企业如何进行员工激励”，介绍了奖金、提成等劳动关系下的激励措施以及合作、合伙、股权激励等非劳动关系下的激励方法；胡大武教授作为本场分享的压轴嘉宾，以“活下来，走出劳动关系的迷雾”为题，抛砖引玉，高屋建瓴为企业指点迷津。
分享结束后，参与人员积极提问，嘉宾选取了其中七个问题进行互动解答，参与同行与客户反响很好！这是海华学院线上直播的努力，也是赋能企业抗“疫”的行动。
“疫情下，劳动关系的变与不变”是针对目前复工后企业亟待解决的问题，海华永泰律师与企业与客户一同战“疫”，履行法律人抗“疫”的公益活动。虽然疫情导致了企业和员工之间的劳动关系发生了或这或那的变化，但不变的是“企业与员工共克时艰、共同生存发展”的初衷。海华学院此次线上分享活动，变的是以线上的方式开展，不变的是海华永泰海华学院用专业赋能企业生存发展的初心，以及“专业赢得尊重，携手成就理想”的信念！
