秉持“让党建教育更深入人心”的理念，海华永泰党委不断尝试有吸引力、感召力、执行力和影响力的品牌活动，力求党建活动接地气、见实效。
6月28日，海华永泰党委联合长沙、郑州、沈阳、南京、银川、西安等多个分所党支部，线上线下联动，举办了一次生动有趣、干货满满的女律师分享沙龙。
本次沙龙由海华永泰高级合伙人、第四支部书记张怡律师发起并主持，邀请已步入“丽而不惑”人生阶段的姐姐律师们与正处“青涩芳华”阶段的妹妹律师们进行一次纵跃过往与将来、横牵事业与生活的走心对话。旨在通过分享资深律师们淬炼的感悟、经验，提示成长道路上的弯路与荆棘，帮助年轻女律师们更加快速稳健地成长，并在事业所成的同时，筑建美满广阔的人生。
沙龙伊始，青年女律师代表乔倩先行分享了自己当前阶段的感悟与期待，虽然入职才两年，已经深悟不仅专业要过硬，要想做的更好，还要关注和学习具体领域的行业知识，通达待人接物的智慧。同时她还提到那些勇于为弱势群体发声的学者、律师们常常能引起自己强烈的职业共鸣，期待自己的成长，未来也能实现这样的职业崇高价值，其朴实的社会情怀与责任意识感染了每一位与会者，也让大家看到了青年一代的当担。
其后发言的陆钰律师、孙傲律师以及银川分所的马燕律师，都是执业五到十年的律师，各自在团队乃至律所中承担着重要的职责，他们是律师事务所发展中承上启下的坚实骨干。她们在总结分享自己的成长经验时，无一不强调端正的执业态度与一步一个脚印的辛勤付出是成长的基础，同时建立有效的思维方式也是关键。孙傲律师更是感言，勤恳奋进的积累会在六七年左右的节点，带你迎来蜕变，收获自信与智慧。正是受益于前期的积累，迎来了当下最好的自己，丰盈的内心让她不惧年龄，时刻享受当下的美好，并且也乐于将这份美好分享给更多的人。
当然，在分享经验之时，年轻律师们也提出了一些困惑，比如如何克服青涩带来的焦虑；如何处理团队的协作与管理；如何更好地平衡工作与生活。对此，严洁红律师、曾昕律师、孙芸律师、彭兰律师等姐姐律师们一一回应，倾囊相授。
1、关于克服焦虑，孙芸律师给出了自己的心得，对抗焦虑，需要完成自我内在与外在的双重构建，通过阅读、旅行、艺术等充实内在，通过建立自己的特有气质等来丰富外在，让自己足够丰富强大以后才能对抗焦虑。曾昕律师也通过分享切身经历，倡导青年女律师拓展思维，寻找具有前瞻性的专业定位，让内心所爱转化为实力底蕴。
2、关于团队管理问题，严洁红律师和孙芸律师都认为，虽然团队的磨合及带教传承会花费律师们很高的时间成本、经济成本，但却是团队未来良性发展、凝聚更强竞争力的必经之路。带教过程中，资深律师应当有承担风险的气魄，也要有化解风险的智慧。
3、关于工作与生活的平衡取舍。张怡律师、彭兰律师建议，积极高效的工作也应当以健康的生活为前提，女律师们应多培养沟通和解决问题的能力，靠智慧去驾驭、平衡各种难题，厘清思路、权责明确才能卸掉思想包袱，同时通过多关注生活中的美好事物，排解压力。
沙龙的尾声，陆文昕及叶平两位男律师代表也受邀点评，他们从旁观者的视角更容易发现女性律师自身容易忽视的特点和优势，他们认为女律师更擅长沟通、做事更细致、韧性也更强，女律师往往能通过自身性别优势比如“同理心待人”就能将男性律师眼中的案件难题化解于无形之中。新时代给了女律师们更多施展自己才华和能力的空间，她们正凭借自己的努力和智慧走向更美好的未来。
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